先輩インタビュー（河野）

仕事を続けていける選択肢がある

 
私はみずほ厚生センターに入職して17年になります。その間に結婚･出産をし、産休･育休の取得、短時間正社員制度を約12年間利用させていただき、仕事と育児の両立をしてきました。子供が熱を出したりすることも多々あり、途中から整備された看護休暇には何度も助けられました。
当法人では特定の資格取得に対して奨励金制度があります。その学びの後押しにより、育児中に資格を取得することができ、現在はその資格を生かしケアマネジャーとして毎日奮闘しています。
勤務形態はフレックスタイム制のため、仕事に支障が無いように家庭の都合に合わせて出勤･退勤時間を調整できます。子供の用事に合わせて早く帰ることもできるため、とても助かっています。様々な制度を利用しながら仕事を続けられる選択肢がある、それは長い人生において大きなメリットだと思います。